Melakukan end to end proses rekrutmen hingga proses on-boarding dan off-boarding karyawan
Mengelola dan mengurus data base karyawan dan hal hal yang berhubungan dengan Human Resource seperti Payroll dan BPJS.
Memfasilitasi kegiatan training internal.
Memberikan bimbingan dan konseling kepada karyawan.
Membuat KPI dan job description
Manajemen absensi, database karyawan, dan kontrak kerja
Mengelola compensation & benefit (gaji, pajak, BPJS Ketenagakerjaan & BPJS Kesehatan)
Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan HR
Kualifikasi:
- Pendidikan Minimal S1 jurusan Psikologi / Manajemen SDM / Hukum
- Berpengalaman di bidang yang sama minimal 3 tahun.
- Memiliki pengetahuan yang baik dalam dasar-dasar HR dan UU Ketenagakerjaan
- Mampu berpikir analitis, berkomunikasi dan bernegosiasi dengan baik
- Mahir dalam penggunaan MS. Office (khususnya Ms. Excel dalam pengolahan data)
- Wajib menguasai sistem HRIS TALENTA
- Punya inisiatif yang tinggi, cepat dan responsif.
- Teliti, terorganisir, dan mampu menjaga kerahasiaan data.
- Tegas dan disiplin dalam menegakkan aturan yang berlaku
- Diutamakan yang bisa segera bergabung
- Penempatan di Marunda, Jakarta Utara
Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu
Kemampuan Bekerja Jauh dari Rumah/Pindah Rumah:
- Jakarta: Melakukan pulang-pergi kerja dengan jarak yang jauh tanpa mengganggu kinerja atau berencana pindah tempat tinggal sebelum mulai bekerja (Diutamakan)
Pertanyaan Lamaran:
- Apakah anda bisa bergabung segera?
Lokasi Kerja: Tatap muka